kanndonn

 

お疲れ様です。

IC（インターネットカウンセラー）のkanndonnです。(^^♪

また、足を運んで頂けてとても嬉しいです！

今日も一緒に学んでいきましょう♪

やはりいいコミュニティに入るのが全てだと思います。

採用とかファイナンスとか提携とかも含めて、周りにいい大人がいてくれたから、結果としてすごい飛び級ができたんだと思います。

◎年上のアドバイスは時間軸を意識して聞く

同じ会社に入っても、可愛がられる人と可愛がられない人に分かれると思うんですけど、その人が可愛がられたのはなぜでしょうか？

社会に出れば、怒られることも多々あります。

「お前、色んな先輩のとこでアドバイスもらって、『すごくタメになりました』とか言ってるけど、何も言うこと聞いてないだろ』って。

そこでやってはいけないのは、全部を聞き流すことです。

そして上司との会話で必要なことは、必要な部分を拾う

ことです。それが人の話を「ちゃんと聞く」ということ

です。

色々聞けば聞くほどデメリットはないんですけれど、その「ちゃんと聞く」という温度感の調整は頑張っているかもしれないです。

アドバイスを否定するメリットは何もないじゃないですか。

せっかく教えてくれているのに「いやこうじゃないですか？」って反論する意味はありません。

自分の方が合っている可能性が低いんだから、「どれだけいっぱい教えてもらえるか」がゴールで、自分の意見を

言って勝ちたいというインセンティブは持ってはいけま

せん。

上の人と話す時は、そういうことを考えて聞いた方が自分のためになります。

直接的なゴールを今追っている人と、最終的にたどり着きたいゴールのための手段を今やっている人では、実行していることが同じでも、将来的には全然違うと思います。

その観点でも、時間軸は大事という気がしますね。

「関係ないから聞きに行かない」とか、「歳が離れすぎて興味がない」とか言う人もいます。でもそれは、もったいないですよ。

そこに、アドバイスを活かせる人と、活かせない人の差が出ていると思います。

色々なアドバイスをつなげる力が、会社内で上司に可愛がられる人にはあるのでしょうね。

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ぜひ、お待ちしております(^^♪

kanndonn

 

 

今回のお話は以上となります。

最後まで読んで頂きありがとうございました！

私はあなたと同じ経験をしたわけじゃないので、あなたの

求める答えを教えることはできないかもしれません。

ただ、何万回聞かれても答えられないかもしれませんが、

何万回でもあなたの話を聞きます。

私には女友だちが一人だけいるんですが、彼女といて

身に付いたのは人の話をしっかり聞けることです。

一人で我慢しないで話してみてください。

私が聞いてあげるから。

だから、いつでも声を掛けてくださいね。

それでは、また👋

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