kanndonn

 

 

お疲れ様です。

IC（インターネットカウンセラー）のkanndonnです。(^^♪

また、足を運んで頂けてとても嬉しいです！

今日も一緒に学んでいきましょう♪

優れた手法はすぐに真似される「正解がない時代」。

真面目で優秀な人ほど正攻法から抜け出せず、悩みを抱えてしまいます。

そんな時は、株式会社じげん代表取締役社長執行役員CEO・平尾丈氏は、「起業家の思考法を身につけることで、正解がない時代に誰もが圧倒的成果を出すことができる」と言っています。

◎根拠のない自信がリーダーシップに必要

ビジョンやメリットに対して理解を集めても、別解が実現可能かどうかを明らかにしなければ、メンバーは動きません。

リーダーとして、別解が実際に実現できることを論理的に説明できない限り、別解は絵に描いた餅に終わってしまいます。

ただ、論理的に淡々と説明するだけでは、半信半疑のメンバーは行動をためらいます。

その際に、役に立つのが【根拠のない自信】です。

自信を持って、情熱をもって実現が可能なことを訴える。

やはり、根拠のない自信を持てるかどうかが、別解力に関する圧倒的リーダーシップのきっかけとなるのです。

アウトプットの機会には、リーダーとして手を挙げることが別解を実現するために必要です。

誰もやりたがらないときに自分がやるなど、行動する力を持たない限り、リーダーシップは育ちません。

この経験は、若いうちほど積み重ねるべきです。

難易度は高いと思いますが、根拠のない自信を持てるように、リーダーとして小さな成功体験を積み重ねていく必要があります。

◎信頼が唯一の武器になる

別解を成功させれば自己効力感が上がり、根拠のない自信から「根拠のある自信」に変わっていきます。

過信は禁物ですが、自信は深めていったほうがいいです。

なぜなら、未知の新しいことをやるとき、自信がないリーダーには誰もついていかないからです。

優秀であっても自信のない人は、アウトプットの機会に成功していないのだと思います。

信用は、成果を上げると飛躍的に上がっていきます。

信用が増すとヒト、モノ、カネが集まり、拡大再生産や再投資につながります。

自信と信用とは別に、【信頼】も大切です。

信頼は人柄なので、自信と信用を持たない人にとっては

唯一の武器になります。

信頼関係を築きながら周りの人たちを仲間にし、次の実績をつくって自信と信用に変えていく。

そういう作業を行っていきます。できるだけ早くひとりでやる仕事から仲間を巻き込む仕事に変えていかない限り、1000点という数段上のレベルには到達できません。

私が突き抜けた結果を出したときも、自分ひとりの力で

成し遂げたわけではありません。

私は、人脈もコネも生まれた環境も自分のソーシャルキャピタル（社会的ネットワークとそこから発生する信頼）も、すべてをフル活用して仕事をしたほうがいいと考えています。

そもそも、チームで仕事をしていない時点で、成功のスタートラインに立っていない気がしてなりません。

そのチームでさえ、配属先の与えられた人材しかイメージしていない時点で、いままでの人生をうまく使っていないことを知る必要があります。

こうした人たちとのつながりは、すべてあなたの無形資産になっていきます。

無形資産は、別解を広げていくときの重要なポイントでもあります。

さらに、友人の友人も潜在資産になります。場合によっては、現在、過去の顧客も潜在資産になるかもしれません。

現時点で直接の友人ではなくても、紹介してもらえれば仲間にカウントできます。

信用・信頼が構築されるような取引ができると、顧客は企業経営におけるバリューチェーン（事業活動で生み出される価値の流れ）に入り、次の連鎖に広がっていきます。

さらに言えば、顧客の有形、無形の資産にまで着目してみてください。

その資産にまでアクセスできると、成功する確率が高まりますよ。(^^♪

【辛い時こそ読むと力が湧いてくるアイテム】

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kanndonn

 

今回のお話は以上となります。

最後まで読んで頂きありがとうございました。(^^♪

私はあなたと同じ経験をしたわけじゃないので、あなたの

求める答えを教えることはできないかもしれません。

ただ、何万回聞かれても答えられないかもしれませんが、

何万回でもあなたの話を聞きます。

私には女友だちが一人だけいるんですが、彼女といて

身に付いたのは人の話をしっかり聞けることです。

一人で我慢しないで話してみてください。

私が聞いてあげるから。

だから、いつでも声を掛けてくださいね。

それでは、また。👋